為在全市互聯網行業中做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，市委互聯網企業工委正式啟動了“E企跟黨走，奮進新時代”主題優秀黨建作品征集活動，各企業黨組織積極投稿參賽，推薦優秀黨建作品。為加強溝通交流、促進互學互鑒，我們開設專欄，對互聯網企業優秀黨建作品進行展示。

發揚斗爭精神 增強斗爭本領

58集團黨委  張華杰

58同城是一家互聯網平臺型企業，我在公司一直從事技術研發工作，俗稱碼農。去年“五一”后，我們團隊啟動了一個跨部門協作的新項目，VP重點跟進，工期不增反減。一時間，我感受到了前所未有的壓力乃至危機。

怎么辦？作為團隊負責人，我該怎么辦？正當我一籌莫展之時，恰巧，公司黨委組織了一次黨員學習活動，在會上，我向同志們分享了自己工作上面臨的困境。之后，我聽到一番富有同情的吐槽和議論，但很快，大家開始冷靜思考，這時有一名黨員問到：“如果這是一個必須解決的困難，你該怎么辦？”是啊，這不就是一項工作上的挑戰嗎？天又塌不下來，我該想的是，要如何解決。

在黨員同事們的啟發和鼓勵下，我開始和團隊成員坦誠溝通，聽取他們的意見和建議，并尋求領導的支持和幫助。最后，在領導的協調下，我們延后了另一個并行的不那么緊急的項目，爭取了兄弟團隊的支援，同時制定了一份富有挑戰的項目計劃。

在項目開發期間，我們經歷了端午、中秋、國慶等大大小小的節日，然而大家幾乎都選擇了就地過節，生怕因疫情無法返京。其中有一名成員，已經一年多沒有回過老家了，但為了項目如期交付，依然選擇了以工作為重。還有一位同事回老家后，家鄉突發疫情，但為了保證項目正常開展，在家里也主動加班加點，并想盡各種辦法如期歸來。還有部分同事，雖然已經確診，但仍然堅持居家用藥，在線辦公，不耽誤工作進展。我想，同事們在面臨困難時，永不言棄、積極樂觀的行為不正是“斗爭精神”的具體表現嗎？

2022年10月16日，公司黨委組織我們認真收看了黨的二十大開幕式。此后，我們還參加了一系列的黨的二十大精神學習活動，我更加深刻意識到，黨的二十大報告對我內心的震撼和啟發，我忽然找到了消解壓力和內心焦慮的制勝法寶，那就是“堅持發揚斗爭精神”。我們持續開展了自我改進的團隊提升計劃，黨支部發動大家學習和分享，重建部門讀書會，我也更加注重發掘團隊成員特別是黨員身上的閃光點，學習他們的優點和長處。

我欣喜地發現，當我們直面困難時，困難其實并非不可戰勝。我進一步認識到，不管是什么壓力或焦慮，說到底就是對不確定未來的不安和缺乏信心的表現。堅持發揚斗爭精神，已經旗幟鮮明地告訴我們，應該如何面對并戰勝前進道路上各種困難和挑戰，那就是要敢于擔當、積極作為、迎難而上，在自己的崗位上展現新時代中國共產黨人“敢于斗爭、善于斗爭”“敢于斗爭、敢于勝利”的良好風貌。而這些，正是我們58企業文化價值觀之“創業精神（創新進?。钡膬仍谝?。

這就是黨的二十大報告中“堅持發揚斗爭精神”給我的幫助與啟發，在我看來，黨的二十大報告是一份高屋建瓴、內容豐富的綱領性文獻，不僅回答了“做什么”和“怎么做”的問題，同時還給與了我無限的精神力量和豐厚的精神滋養。作為一名黨員，我堅信，在黨的二十大報告指引下，無論未來的路有多難，無論在什么樣的崗位上，只要能積極主動地去迎接挑戰，就一定能干好自己分內的工作。當我們所有人都把自己的工作做到位時，我們的國家和民族，我們黨的偉大事業，何愁不能取得新的偉大勝利？！